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1.负责公司机构员工的社保、失业、工伤、生育、保险等福利保障制度的贯彻落实
2.负责公司机构下行文件的下发、跟踪、落实和反馈,负责相关会议的组织筹备工作
3.负责部分相关制度和文稿的起草及监督落实
4.筹协调员工工作安排,草拟公司机构相关人事管理制度
5.负责员工入职手续及人事档案管理
6.加对公司机构员工的绩效考评工作,负责公司机构员工的日常考勤管理及其它事务性管理工作
7.驻厂优先.
8.上级其它安排工作事宜。