人事部经理

职位描述

1、负责公司规章制度建立工作。负责组织有关部门和人员进行公司管理策划，及时制度完成有关管理制度和方案，推进公司的管理。
2、负责行政档案和人事档案的管理工作，使之更好地为行政人事工作发挥作用。
3、负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制，确保各部门精简、高效、正常动作，在保证合理编制的前提下，控制工资总额。
4、了解社会劳动人力资源，为各部门招聘合适人员，推荐给需求部门。
5、负责人员的培训、考核、奖惩工作，协助有关任免和调配工作。
6、按照规定的员工入职程序和要求办理入职手续和离职手续。
7、建立兵及时更新员工股档案，做好每月离职、入职统计表。

该公司其他职位