JJR家具人才网改版升级,请为您的简历绑定一个有效的手机号码,绑定后可通过手机号码登录及找回密码
- 账号登录
- 短信验证码登录
岗位职责:
1、协助总经理制定公司的发展战略规划和修改、实施公司的年度经营目标和计划;
2、建立规范、高效的运营管理体系并优化完善;推动关键管理流程和规章制度,及时进行组织和流程的优化调整;
3、策划推进及组织协调公司重大运营计划;
4、进行市场状况的跟踪和策略调整,提升销售业绩和改进公司工作绩效;
5、协调各部门的工作,建立公司内部良好的沟通渠道;
6、建设和发展优秀的运营队伍,选拔中高层管理人员;
7、建立与上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道,代表公司参加重大业务、外事或其它重要活动;
8、营造企业文化氛围,塑造和强化公司价值观;
9、协助总经理主持公司日常经营工作,处理重大突发事件以及对重大事项进行决策;
10、完成公司领导交办的其他工作。
任职资格:
1、年龄32-45岁之间,全日制本科以上学历,市场营销、经济管理类等相关专业;
2、至少八年以上品牌家具或相关领域流通渠道建设、零售终端运营管理的实操经验,五年以上高层综合管理岗位经验,有同行业知名企业工作经验者优先;
3、熟悉行业动态及运营发展趋势,在企业战略规划领域有深厚的功底和丰富的运作经验;
4、精通家具设计、制造流程及工艺,熟悉家具公司业务和运营流程,能熟练操作设计软件及办公软件;
5、善于利用各种促销工具和手段提升销售业绩,对团队业绩评价与考核有丰富的实战经验及执行推动能力;
6、对企业经营管理至少有2-3个板块(如营销、财务、人力资源等)有成熟的管理方法和控制能力;
7、具备较强的组织、协调、沟通、统筹能力;
8、具备良好的口头表达能力和公文写作能力;
9、具备较高的综合素质,具有细致、缜密、成熟的管理思维,具备驾驭一个团队实现既定目标的综合素质。