培训部经理

职位描述

职位职能: 培训部经理
职位描述:
岗位职责：
1、制定公司年度培训规划和预算，并具体实施培训工作；
2、起草、修改和完善培训相关制度、流程，建立培训需求体系；
3、分析培训需求，制定培训计划，并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；
4、拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资；
5、组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分类课程的开发，并在内部讲授；
6、内部培训师团队的建设，为内部培训师提供咨询和指导，管理日常工作；
7、完成公司领导交办的其他工作。
任职资格；
1、大专以上学历，市场营销、设计、工艺美术类、管理类或理工科类相关专业；
2、五年以上培训管理与组织实施经验，三年以上橱柜、家具、卫浴、壁纸产品终端设计、安装或电器、家居、建材类产品销售实战经验，具备店面管理（主管、经理等职位）经验更佳，有二年以上家装行业同等岗位相关培训经验。
3、具备较强的培训活动策划、实施、监控能力，掌握培训效果评估方法；
4、对培训有较丰富的实操经验，具较强的课程开发及授课能力；
5、熟悉管理培训资源、培训流程及关键步骤；
6、思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力；
7、具有较强的亲和力和敬业精神，性格开朗，综合素质高。

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