招聘主管

职位描述

1、依据现有编制及经营发展情况，编制年度人员招聘计划；
2、开拓及利用各种招聘渠道满足公司各类人才的需求；
3、协助上级建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
4、建立和完善招聘流程及招聘体系。

岗位要求：
1、性别不限，年龄25-45岁，大专及以上学历，人力资源、企业管理专业或相关专业；
2、从事人事管理工作两年以上，熟悉招聘模块，至少一年同等职位工作经验；
3、具有较强领导、组织协调能力及语言表达能力，具有较强的责任心、原则性和团队服务意识。

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