培训专员

职位描述

1.培训的需求调查；
2.培训方案的制定；
3.培训组织的安排；
4.新员工培训；
5.培训稽核，开展时段二级培训检查；
6.培训效果评估；
7.内部讲师选拔与建设；
8.培训档案管理，对所有培训档案进行分类存档，并进行维护；
9.为各部门提供相关培训相关咨询；
10.完成上级交办的其他相关工作任务。

任职条件：

1.22-28岁，男女不限；
2.大专以上学历，人力资源、企业管理等相关专业；
3.1年以上人力资源培训或人力资源管理经验；
4.熟悉人力资源管理知识及人力资源培训组织开展的方法，具有人力资源管理师证书或企业培训师证书优先考虑；
5.具有积极端正工作态度和较强的责任心、具有较强的快速适应能力和抗压力、具备良好的人际交往能力、善于组织策划能力、具有良好的表达、沟通、协调、计划及统筹能力。

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