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1.制定年销售计划;
2.带领销售团队,和各部门密切配合完成工作;
3.确定销售政策;
4.设计销售模式;
5.销售人员的招募、选择、培训、调配;
6.销售业绩的考察评估;
7.销售渠道与客户管理;
8.财务管理、防止呆账、坏账,账款回收;
9.销售情况及时汇总,并向董事会做出报告;
岗位要求
1.需从事家具行业3年以上;
2.有带领团队的经验,懂目标分解;
3.从事本职工作3年以上。