人事专员

职位描述

1、性格开朗，大专以上学历，1年以上的中大型企业人资经验，熟悉各类人资工作流程，独立完成人事招聘、档案管理、培训的能力和技巧；
2、极强的责任心和敬业精神，能够承担巨大的工作压力，具有出色的组织协调能力和团队精神；
3、文笔流畅，具有公文协作经验，熟练使用办公软件、办公自动化设备，熟悉绩效考核；
　1） 根据公司实际情况和发展规划，协助行政总监拟定公司人力资源计划、确定公司劳动人事政策，负责研究、贯彻、执行公司劳动人事诸方面的方针、政策、指令、决议，听从行政总监工作安排。
2） 负责拟订公司机构设置或重组方案、定编定员方案的上报。
3） 提供中行业工资、奖金、福利等人力资源费用预算的相关信息，上报行政总监以作公司的信息参考
　4） 制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则，负责人才引进工作的计划与落实，负责员工录用、晋升、调配、下岗、辞退、退休、培训、考绩、惩罚审核，并提交董事长决定。
5） 制订人力资源专业培训计划，负责员工资格培训与干部素质培训的计划与实施，负责拟定绩效考核、薪级评定等员工激励措施方案，并提交总经理决定后执行。
6） 负责编订和修改公司各项劳动、人事、劳保、安全、保险的定额和标准，并及时监督、检查其执行情况。
7） 负责职能机构人员编制的核定与人事调配，执行职能考核，就公司重大人事任免事项提供参考依据。
8） 按月做出工作计划。
9） 负责人资部门的管理制度建设，建全和完善部门工作程序，不断改善工作质量和服务态度，做好员工的绩效考核和奖励惩罚事项。
10） 收集分析公司人事、劳资信息并定期向行政总监提交报告，负责部门文件等资料的保管和定期归档工作。
11） 负责完成行政总监临时交办的其他工作。

工作地点

广东省-深圳市深圳市宝安区观澜镇牛湖村大水田工业园B区

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