人力资源主管

职位描述

人力资源专员任职条件:
1、本科学历，女性，35岁以下；
2、人力资源专业及相关管理专业；
3、有过团队执行力，团队合作，高效沟通等相关培训经历；
4、3年以上大中企业人力资源工作经验优先；
5、熟悉人力资源管理流程；
6、有责任心，团队协作意识、观察力和沟通能力强，有亲和力，知人善任；
职位描述：
1、根据公司战略目标，制定并执行人力资源部年度工作计划；
2、制定、执行、监督完善公司各项劳动人事制度；
3、组织实施绩效考核，不断完善绩效管理体系；
4、制定薪酬、福利以及相关的激励保障制度；
5、根据公司发展的需要，制定并执行招聘计划，并确保人员的供给；
6、做好员工职业生涯的发展规划，负责制定和后备人才选拔方案和人才储备机制；
7、组织各部门的交流活动，协调劳资关系，与员工进行积极沟通。

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