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1、同岗位5年以上工作经验
2、先进的管理理念和较强的沟通协调能力，对制度、绩效考核、培训有实际操作经验及深刻的理解
3、熟悉人力资源管理各项事物的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
5、具有较好的职业道德、踏实稳重、工作细心、责任心强、工作执行力强，有团队协作精神
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