软装设计师

职位描述

1、年龄在22周岁以上；
2、熟练使用各类设计软件，PS、CAD、3DMAX；
3、具备软装设计、室内设计经验者优先；
4、能够根据客户的需要，独立进行软装方案设计；
5、能够进行软装方案的现场实施；
6、能独立的与客户进行交流，了解客户需求，达成合作；
7、工作适应能力强，能根据客户的需要调整工作时间；
岗位职责：
1、参与软装项目客户的接待，按时完成软装项目的设计，及项目的执行；
2、保持与客户的沟通，从多方面了解客户的要求，及其他方面的因素；
3、根据项目需要到现场勘察、进行现场软装摆场；
4、与项目组及其他人员保持沟通、加强团队协作性；
5、了解掌握最新时尚咨询、软装流行趋势；
6、对软装配饰产品非常熟悉，了解产品的风格及产地；
7、负责产品信息库的更新，了解软装配饰产品的最新动态；
8、加强专业知识的学习，参加公司组织的培训活动；
9、与相关部门接口人员的联络与衔接，完成领导安排的其他工作；
10、在软装设计领域能形成自己的风格；

公司提供正式员工待遇：
（1）基本薪酬：底薪+提成，薪资面议
（2）其他补贴：提供午餐；提供住宿；
（3）按国家规定缴纳社保 ，签署劳动合同
职业生涯发展： 公司提供入职培训及相关考核，员工根据历次考核记录和综合工作业绩表现，经公司提升培训后，均可获得晋升（销售主管、助理店长、设计主管、店长等岗位）的机会。

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