人事行政经理

职位描述

岗位职责

1. 全面负责人事行政部日常管理工作；

2 .根据公司发展目标，规划人力资源开发及管理，并监督各项计划的实施；

3、完善人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工职业发展等体系的全面建设及管理；4、根据业务需要组织开展招聘的各项相关工作，确保人才的输送满足公司发展的需要；5、负责审核员工录用、晋升、调配、辞退、培训、考绩等意见，规范人才的选育及淘汰机制；

6、及时处理公司管理过程中的重要人力资源问题，指导员工职业生涯规划；

7、协调行政后勤事务工作，包括员工住宿、食堂管理、会议管理、环境卫生、网络运行管理等，为公司业务运行顺畅提供保障；

8、每月薪资计算、审核及员工的福利管理；

9、负责公司的整体企业文化建设工作；

任职要求：

1.教育背景：本科以上学历，人力资源管理相关专业，

2.5年以上 人力资源管理工作 经验，有家具行业经验者或有营销管理工作基础者优先；

3.熟悉人力资源六大模块工作的管理 ，并熟悉行政后勤各项事务的运作

4.为人正直，原则性强，公正无私具有大局观，谙熟企业用人之道

5.电脑操作熟练

6.熟悉国家劳动法规

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