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(1) 主持售后服务部门例会,并参加企业召开的有关会议。
(2) 批阅相关文件,处理投诉信件。
(3) 正确传达上级指示文件。
(4) 向下属工作人员布置产品安装、调试、维修任务。
(5) 向上级报告售后服务部真实情况,并可代表售后服务部投诉。 aliqq
(6) 及时对服务部下级人员售后服务部过程中发生争议做出裁决。
(7) 协调与相关部门的工作联系。
(8) 向下级授权。
(9) 巡视、检查、监督售后服务工作完成的情况。
(10) 了解售后服务门的工作情况及对售后产品安装、调试的统计数字。
(11) 关心售后服务部门的工作人员思想、生活和待遇。
(12) 根据需要调配售后服务门内的工作人员。
公司提供正式员工待遇:
(1)基本薪酬:底薪+提成,薪资面议
(2)其他补贴:提供午餐;
(3)按国家规定缴纳社保 ,签署劳动合同
职业生涯发展: 公司提供入职培训及相关考核,员工根据历次考核记录和综合工作业绩表现,经公司提升培训后,均可获得晋升机会。