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岗位职责:
1、协助人事作業流程整合。
2、人事规章制度及流程建立(SOP)。
3、人事日常作业实施、流程评估。
4、人员出勤状况分析及资料建文件管理。
5、人事奖惩、异动、晋升作业追踪、状况分析,检讨改善。
6、员工关系、福利维护。
7、劳动合同签定及更新情况追踪。
8、协助人力资源及行政后勤项目推动。
岗位要求:
1.大专以上,人力资源相关科系毕业者優先
2.2年以上工厂人事经验
3.细心、抗压能力强,责任感强,学习、上进心强,善于沟通。
4.EXCLE運用能力較佳者優先