培训经理

职位描述

岗位职责
1、制订、执行培训相关各项工作流程、方案、制度及规定；
2、制定公司每年度、月度培训策略及计划；
3、调查员工技能、素质现状、运营培训需求，清楚把握、分析培训需求；
4、配合公司发展，制订有效方案，及时培养所需人才；
5、拓展培训渠道和资源，分析外部培训机构及师资，不断开发有效的培训公司；
6、组织、实施、管理培训项目，开发新的培训课题、编写培训教材；
7、选择、评估、培养内部培训讲师，为内部培训师提供咨询和指导，管理日常工作；
8、建设、发展、推动企业文化。

任职资格
1、大专以上学历，人力资源管理或相关专业；
2、3年以上大型公司本岗位工作经验，具备家具业、零售业、百货业或连锁企业培训工作经验优先；
3、精通现代企业经营管理理念及管理技术，熟悉管理培训资源，管理咨询培训流程及关键步骤；
4、具备较强沟通表达能力、协调能力、抗压能力、洞察力和挑战精神；
5、充满激情与冲劲，具有感召力。学习能力及知识复制能力强。

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