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1.30岁以上,市场营销、MBA背景优先;
2.10年以上家具行业的营销管理经验,或5年以上儿童家具营销管理经验;
3.有很强的品牌意识,丰富的品牌推广经验;敏锐的市场感知能力和组织管理协调能力;
4.有良好的团队管理能力和敬业精神;具有突出的分析、判断和解决问题的能力;良好的沟通技巧和说服能力,能承受较大的工作压力;
5.接受过战略管理、组织变革管理、管理能力开发、市场营销、合同法、财务管理、等方面的培训;
6.具有全面主持家具公司销售工作经历者优先录用;