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1. 负责员工招聘工作,
2. 负责执行及规划员工培训工作;
3. 考核员工的绩效,并提出改进的建议;
4. 负责档案的整理、记录、收集、存档和保管工作;
5. 确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规;
6. 落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放;
7. 负责监督检查厂内各部门、员工执行规范的情况。
8. 负责所属区域的清洁卫生;
9.辅助行政文员日常工作和接待工作;
10. 指导工厂的各大种报表,保密工作并定期检查