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岗位职责：
1、负责办事处专卖店培训需求调查，问题诊断，上报办事处市场部经理，为市场部经理进行工作安排提供依据；
2、根据全年计划，收集归档培训资料，进行新课程开发和讲授；
3、参与培训制度和培训计划的制定；进行教学效果评估和总结；
4、管理专卖店卖场一切事务（了解商场采购、对帐、营运、财务、订单、退货、新品进场等流程；进行卖场人员的规范化管理、进行经营状况分析、制定卖场各项制度、处理卖场突发事件）。
任职要求：
1、大专以上学历，25——40岁，男女不限；
2、有2年以上卖场一线实战经验或1年以上商场管理经验；
3、能对商场进行全面性评估，提出整改意见并监督实施；
4、能独立收集整理培训需求，对卖场人员进行诊断，并根据诊断结果进行卖场人员技能、心态等方面培训；
责任心强，吃苦耐劳，能适应出差和驻外生活。
8-13K 成都市/1-3年经验/大专
10-18K 成都市/1-3年经验/大专
6-10K 成都市/1-3年经验/大专
12-18K 成都市/1-3年经验/大专
10-15K 成都市/1-3年经验/大专
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