区域经理

职位描述

1.在总监的领导下，管理、主持并全面负责销售部日常工作，加强对全部人员的业务领导，确定并落实全体销售员的分区域（产品）的业务承包指标，经常督促、检查、协调他们的业务工作。
2.负责组织国内（国际）市场调查，预测、收集市场信息并汇总上报副总经理或总经理。
3.负责组织国内（国际）产品咨询、报价、投标和合同签订。参加产品要求（合同）评审会，严格执行合同和相关技术协议，确保满足顾客要求。负责按月向副总经理或总经理提出本公司执行合同不到位（如交货期等）情况的书面报告。
4.根据全年销售滚动计划，负责编制年度、季度销售计划。
5.负责编制月度货款回收计划，并落实到人，负责按月统计、汇总货款实际到位情况，对末完成收款计划的业务员作出考核意见，上报副总经理或总经理。
6.负责组织顾客提供物资的接收、转序和处理。
7.负责协助公司产品的售后服务工作，协助相关部门处理解决售出产品的质量问题。
8.对顾客的来函、来电、来人指定专人登记或接待并及时正确处理，必须对顾客树立公司的良好形象。
9.定期向质管部经理报告售出产品的质量情况。
10.负责经常教育和检查全部人员分工范围内的业务工作是否符合公司的各种制度和规定，并认真执行ISO9001质量体系的相关要求。
11.负责收集全部人员每半年一次上报的工作小结和持续改进工作的建议，汇总、归纳后提出本部的半年工作总结和持续改进建议书报质管部。
12.负责制定公司质量目标在销售部的分解、执行计划，统计并汇总执行结果报质管部。
13.对不履行订货合同或履行合同不全造成的经济损失负责，承担经济考核的处罚责任。
14.对顾客意见不反馈、不调查和不分析处理而造成的后果负责。
市场营销专业优先，3年以上国内知名软体家具品牌企业区域经理工作经验，能独立开拓市场，有一定的高端品牌经销商客户资源，对行业内的全国主流卖场（如：红星美凯龙)比较熟悉

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