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一、岗位职责:
1、协助上级制定各项人事管理制度,规范相关工作流程。
2、协助上级制定招聘计划并组织落实。
3、负责人事档案的建立与更新。
4、为员工办理入职、转正、晋升、调动、离职、辞退等手续。
5、协助企业文化建设及公司活动的组织工作。
6、完成员工绩效评估工作。
7、工资计算、起草人事类通知、通报工作。
8、熟悉广州社保的办理。
9、女性优先。
二、任职要求:
1、年龄22-28岁,大专以上学历,1年以上相关岗位工作经验;
2、熟悉人力资源六大模块;
3、形象大方,性格开朗,文笔好,沟通表达能力强。