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任职资格:
1、学历要求:本科以上学历,管理类、人力资源类、商学类相关专业;
2、经验要求:5年以上担任大中型企业营销经理职务;
3、计算机:熟练使用电脑,熟练运用OFFICE
岗位职责:
1、在总裁的领导下,负责主持本部门的全面工作,组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作。
2、贯彻落实本部岗位责任和工作标准,密切与各部门的联系,加强与各部门的协作配合。
3、组织制定产品销售制度,明确销售工作标准,建立健全销售管理网络,认真做好协调、指导、调度、检查、考核工作。
4、负责组织编制年、季、月销售计划,合理合法签订供货合同,确保销售计划的完成,节约销售费用,及时回笼资金。
5、加强第三方仓库的管理。
6、负责做好各类销售统计报表。
7、负责各营销网点的管理,及时汇总产品需求量计划,合理平衡产品供货,做好对外销售点的联系。
8、负责抓好市场调研分析和预测工作,做好市场信息的搜集、整理和反馈,掌握市场动态,积极有效地开辟新经销网点,努力拓展业务渠道,不断提高公司产品的市场占有率。
9、负责做好优质报务、售后服务工作,加强对销售人员的培训,及时处理客户投诉,提高企业信誉。