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任职资格：1.本科以上学历，管理学、行政管理等专业毕业；2.至少3年以上的同等职位工作经验；3.具有较强的沟通技巧、优秀的管理执行能力。
主要职责：1.负责公司的招聘、人事相关的管理工作；2.负责处理劳动纠纷及工伤等事宜；3.主导公司相关的培训、检查等工作，能具体落实到位。
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