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主要职责
1、执行公司各项政策,带领销售队伍完成公司的销售计划和销售目标
2、建设一支有战斗力的销售队伍
3、招聘与培训业务员
岗位职责:
①) 负责业务部小团队成员管理,建设并培育销售人员队伍,提高销售人员的达标率,管理并定期考核业务员
的销售能力,专业知识,帮助选拨,补充,发展团队
② 在销售总部领导下,和各小团队密切配合完成工作
③ 严格遵守公司各项规章制度,处处起到表率作用
④ 制订销售计划
⑤ 销售人员的招募、选择、培训、调配
⑥ 销售业绩的考察评估
⑦ 客户管理与维护
⑧ 销售情况及时汇总、汇报并提出合理建议
天赋者,成就业绩 诚招销售英雄
这是一家蓬勃发展,充满朝气的企业。我们走过7年的历程,通过了IS09000认证:我们拥有一流的产品并致力于拓展全球市场;我们的 核心产品压缩床垫、皮床、沙发、卫浴、家纺得到客户的高度认同;我们快速发展,年创造2亿元的销售业绩。
这里有公平、公正竞争舞台。健全的激励机制和丰厚的回报为优秀者而准备,同时,我们用严格的考评制度来拒绝一切平庸。
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