人力资源部部长

职位描述

1、负责拟订和组织实施公司企业文化策略和方案；
2、负责组织建立、运行和改进员工职务管理、工作方法管理、绩效管理和薪酬管理系统；
3、负责组织建立、运行和持续改进员工职业发展通道系统 ；
4、负责建设、运行和持续改进公司《人力资源管理手册》和《员工手册》。
任职要求：
1、诚信、谦卑、忠实、勤勉，具备较强的决策及管理力、领导力、内省力和创新力；身体健康，能够承受较强的工作压力；持有利他的个人价值观、言行一致者更适合该职位；
2、精通现代企业人力资源管理理论，掌握和遵循国家劳动法律法规，有很强的人力资源管理系统设计、组织运行和持续改进能力；
3、人力资源管理、企业管理相关专业本科及以上学历，持二级及以上人力资源管理国家职业资格证书；
4、五年以上大中型企业同等职务实际管理工作经验，有先进企业工作经验者优先。

该公司其他职位