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要求:
1、女性,年龄22岁-28岁,对人力资源工作有高度的认知及热忱;
2、性格开朗大方,亲和力强,要有良好的人际关系及沟通协调能力;
3、1年以上人力资源管理工作经验,熟练使用相关办公软件;
4、熟悉国家相关法律法规;熟悉人力资源管理各项实务的操作流程。
职责:
1、档案管理,办理入职、离职手续;
2、收集参保人员资料,办理网上申报;
3、登记及收集员工小孩上幼儿园资料;
4、统计及收集新进人员办银行卡(工资卡)资料;
5、每月收集各厂工时表及统计员工福利待遇,协助财务核算工资;
6、参与及组织公司举办的各项活动,如运动会、晚会等;
7、完成上级交代的其他工作。