人力资源高级管理师

职位描述

工作职责：
1、制定、组织实施工厂人力资源战略，建设发展人力资源各项构成体系，最大限度的开发人力资源，为实现公司经营发展战略提供人力保作。
2、负责制定、执行、监督工厂行政人事管理制度。
任职资格：
1、行政管理或相关专业大学专科以上学历
2、5年以上行政人力资源管理相关工作经验
3、有比较系统的现代人力资源理论及实践经验，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计与改革、绩效考核、员工培训、公司制度建设、员工关系管理有丰富的规范化管理经验。
4、对中小企业的人事行政管理有独到见解，并有成功的案例。
5、思维慎密，高度的敬业精神，能承受较大工作压力。
6、优秀的沟通能力，执行力强。

注：该职位需做工作背景调查

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