行政人事

职位描述

岗位职责:
1、负责人事行政管理工作，有效沟通、协调公司内、外部各部门、各相关单位关系。
2、负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的制定和完善，并监督实施。
3、根据公司发展总目标，有效分解部门工作目标，制定切实可行的人事行政部工作计划并定期总结。
4、负责人力资源规划、员工招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、劳动关系的管理工作，各项机制的建立、完善。
5、受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决。
6、负责办公事务和劳动安全卫生的管理和监督。
7、处理突发事件和领导交办的其他事情。

任职资格：
1、行业经验：3年以上同等岗位工作经验。
2、教育背景：本科以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业。
3、专业技能与知识范围：熟练运用OFFICE 办公软件，对行政工作流程、人事管理、财务等相关专业知识有一定了解；
有良好的公文写作能力及外交能力，熟悉当地劳动法律、法规政策。
4、个人素质能力： 工作积极主动、认真细致，有较强的工作责任感和事业心；
有良好的团队合作意识和服务意识；
具有良好的职业道德和职业操守。

公司为您提供：
●良好的工作氛围和文化氛围
●公正公平的晋升制度（转正考核/晋升考核/季度考核/年度考核）只要你是人才，敢于承担，必定能在公司找到适合的位置
●提供住宿
●丰富的员工活动（季度旅游/联谊活动/文艺汇演/年会）
●优厚的福利待遇（大小周休息、员工生日蛋糕礼物、意外险、社保、、加班补贴、充足带薪年假、季度旅游等等）

欢迎有志之士加入我们公司，一起创造和成就彼此的未来！

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