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岗位职责
1、组织并协助开展人员招聘、薪酬福利、绩效考核、员工培训等工作；
2、执行并完善公司的人事制度与计划，保障有效的执行；
3、负责人力资源部其他事务性工作。
任职资格
1、本科及以上学历，1年以上工作经验；
2、较强的责任感与敬业精神，能承受较大的工作压力，具有团队精神；
3、具有良好的沟通、组织协调能力及解决问题的能力；
4、熟练操作办公软件。
10-15K 杭州市/3-5年经验/高中
10-15K 杭州市/3-5年经验/大专
10-15K 杭州市/3-5年经验/大专
6-9K 杭州市/1-3年经验/大专
10-15K 嘉兴市/5-10年经验/高中
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