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工作描述:
·协助部门经理做好招聘、培训、绩效考核工作
·管理劳动合同,办理员工聘用、离/退职、转正的各项手续;
·社保、公积金的计算与缴纳;
·填制和分析各类人事统计报表;
·对新员工进行入职培训,跟踪新员工入职后直至转正的整个培训过程;
·负责公司规章制度的解释、监督执行及意见反馈工作。
岗位要求:
·本科以上学历;专业不限
·两年以上人力资源相关工作经验;
·执行能力强、沟通协调能力优秀;
·电脑操作熟练
·熟悉北京的各项法律法规和社保缴纳办法