人力资源总监

职位描述

职位描述：1，依据公司发展战略梳理组织架构，制定分阶段的人力资源战略实施计划，并协助组织实施。2，根据国家国家相关法令，法规，制定，修改、落实及实施公司内部的各项人力资源相关规章制度3、拟定人力资源成本预算，监督控制预算的执行。4，建立薪酬福利，招聘、培训、考核等人力资源的系统及相关政策。5，制定人力资源部月度，季度，年度工作计划，并组织实施。6，做好员工队伍建设，选拔，配备，培训、评价；7，处理员工投诉，组织各种员工进行面谈，协调公司与员工的关系，解答员工关于认识方面的问题；8，推进企业文化氛围，员工士气，职业操守的建设与管理。9，协调各级人力资源部日常工作；10，维护公司与政府人事部门的良好关系。11，公司领导交办的其他工作
任职条件：1、男女不限，大学本科以上学历，形象气质佳，有较好的沟通协调能力。2、4年以上人力资源工作经验，2年以上同等岗位工作经验。具备优秀的管理能力和团队打造能力3，具备一定的家具市场知识，了解家具行业。能够顺利的展开家具公司的人力资源工作4，持人力资源师二级证书者优先考虑

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