人力资源经理

职位描述

人力资源经理
岗位职责：
1、负责招聘及劳资关系管理工作。
2、负责组织培训工作。
3、建立有效的考核激励体系，调动人员积极性。
4、开展公司内部活动，调整员工心态，增强团体凝聚力。
职位要求：
1、本科以上管理类相关专业，三年以上人力资源管理工作经验，一年以上家具制造业同等岗位工作经验。
2、熟悉人力资源管理知识体系，并精通各模块的实际操作。
3、良好的协调能力，组织计划能力。
4、处事原则性强，品行端正。具备较强的执行能力，人际沟通能力，应变能力，抗压能力。

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