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岗位职责:
1.负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作;
2.建立和维护人事档案、员工花名册,及时更新员工的个人信息和资料;
3.负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作;
4.编写、修改和推行实施各类人事规章制度;
5.员工关系的处理,员工离职的面谈。
任职要求:
1.男女不限,大专以上学历,专业不限,22-35岁;
2.2年人力资源工作经验,有员工入离职办理实操经验;
3.擅长员工心理疏导,具良好组织协调能力,性格强势;
4.性格温和、有耐心、积极主动,具有很好的语言文字表达能力。