行政主管

职位描述

职位职责：
1）主导后勤（包括食堂、文件收发、保安）工作规章实施、人事、行政等工作，负责行政人事部的日常管理；
2）负责制写人力资源管理、体系文件制定并组织实施；
3）制定与执行规章制定，并交给领导审核，进行部门及岗位设置，并进行绩效考核；
4）负责员工招聘的计划实施，员工人事档案资料存档及汇集管理；
5）负责安排公司员工入职培训工作；
6）其他行政人力工作的监督与指导，对外事务的沟通与协调；
7）对劳动法和相关法律熟悉；
8）有责任心，工作要求沉稳认真；
9）有明确的判断能力；
岗位要求：
1）家具行业出身优先考虑，具有5年以上行政或人力资源管理工作经验；
2）熟悉行政、人事管理流程，具备相应管理经验；
3）抗压能力及适应能力强；
4）具备良好沟通、协调、团队能力，敬业、极强的责任心。

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