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1、负责主持本部的全面工作组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务;2、负责组织行政后勤、保卫工作管理制度的拟订、检查、监督和执行;负责公司员工的管理教育,新进人员的甑选、招聘、录用、教育培训、合同管理;3、负责人事任免、调动、退休、职称晋升、考核奖惩、劳动合同处理等;4、负责档案管理工作,建立和完善公司人事、行政、文件、储备、培训等档案的立卷、维护、管理、调阅,做好各种资料的收集、整理和立卷归档;5、其它日常工作事项;