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1.35--48岁,大专以上学历,企业管理或相关专业,3年以上中、大型 制造企业同时具有中级或高级人力资源管理师资格证优先;2.熟悉ISO9000知识与动作,对现代化了解,并具有实操作能力;3.对人力资源管理各个职能 模块均有深入的认识和独特见解和指导各个职能模块有效动作;4.具有规模过1000人有企业团队建设与管理组织、协调能力和沟通、管理能力,很强的计划、执行和决策能力,良好 的团队协作良好的职业操守;5.对人事各职位的培训为主要职责。