人力资源主管

职位描述

1、协助人力资源经理负责部门的各项管理工作，如招聘、绩效管理及员工培训，需要参与部门各关键环节，并与企业高层就部门情况提出建议、沟通和听取意见；
2、参与制定公司人事管理制度与相关工作流程的制定，组织、协调、监督制度和流程的落实；
3、负责公司后备干部的选拔及培养工作；
4、制定公司员工福利政策并管理和实施；
5、参与管理并组织实施公司员工的绩效考核工作。

任责要求：
１、三年以上人力资源工作经验，具备管理及组织指挥能力；
２、掌握人力资源原理及实操技能，在六大模块均有实际经验更优；
３、具备很好的学习能力、沟通协调能力和领导力，有强烈的上进心；
４、２７～３５岁，大专或以上学历。

报酬：面议
工作地点：广东东莞厚街汀山管理区

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