人力资源总监

职位描述

岗位职责：1、根据公司整体发展战略方向,制定人力资源战略发展规划； 2、完善公司人力资源管理体系,优化人力资源管理流程；3、负责监督指导人力资源各个模块的工作；4 、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；5、推进管理团队的建设,塑造,维护,发展和传播公司企业文化； 6、完成总经理交办的其他临时工作。任职资格：1、人力资源管理或相关专业大专以上学历； 2、五年以上人力资源管理经验,三年以上人力资源总监工作经验；3、对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策,法律法规； 4、有较强的团队领导能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；5、具有丰富的人脉和人力资源储备信息；6、有家具公司人力资源管理经验优先。

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