人资专员

职位描述

1、人力资源管理专科以上学历，两年以上相关工作经验；
2、在人员招聘、员工培训、薪酬/劳资关系处理、企业文化活动建设、工伤/社会保险处理等方面有实际操作能力；
3、具有较好的书面、口头表达能力、亲和力与服务意识，沟通领悟与学习能力强；
4、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
5、具有较强的应变能力和内外沟通能力；
6、良好的计算机水平，熟练操作office等办公软件。

备注：优秀应届毕业生可以考虑培养，职业晋升岗位为人事主管。

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