人事主管

职位描述

主要职责范围
1.落实、宣传和解释集团下发的各类人力资源管理文件；
2.负责本公司各岗位员工的招聘工作；
3.负责新进员工的入职培训；
4.按照公司规定依法办理员工关系相关的录用、试用期、调动、离职以及社会保险等手续；
5.管理所属公司员工的各类法律文件和人力资源相关审批文件，建立和更新员工档 案，按时准确完成人力资源电子平台数据更新；
6.依据员工当月状况上报计算考勤记录、人员流动情况、培训情况、工伤或突发情况等，并制作相关分析报告；
7.负责员工每月的KPI考核；
8.负责员工的社保及公积金的缴纳事宜；
9.负责与当地政府部门沟通协调，协助处理劳动争议、工伤事故；
10.配合实施所属公司的人员储备、员工职业发展和人才保留计划。
资历与经验 1、大专以上学历，人力资源或管理学相关专业；
2、人力资源三年以上实际工作经验；
3、良好的亲和力，优秀的表达能力与沟通能力；
4、责任心强，能够承受较大的工作压力；
5、团队合作意识强，能够高效的完成工作。

该公司其他职位