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年龄要求在30-45岁之间。
1.负责人事内部管理工作。
2.制定与完善人事行政相关制度，并组织实施与监督。
3.组织公司的薪酬福利，绩效考核，培训体系与员工关系等管理工作。
4.参与公司经营管理决策的讨论。
有大中企业人事管理经验者优先。
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