办公室主任

职位描述

职责说明:负责人事行政部的统筹工作。
人事：寻找适合公司发展的人才，并不断提升开发其潜能，以实现公司经营目标，达到人力资源使用最大化。
1、制定公司人力资源发展规划及政策，编制相关工作流程；
2、组织制定年度人力资源成本（年度薪资调整、年度福利计划及各项人事费用等）、年度招聘计划及年度培训计划；
3、参与组织结构设计，岗位设计及分析说明；
4、负责员工招聘录用、培训、考核；
5、公司劳动诉讼处理；
6、熟悉人力资源六大模块并具有实践操作经验；
7、公司企业文化的管理及实施，提高员工积极向上的精神面貌。
行政：实现公司经营目标建立和完善长效的管理机制，提供持续优化的后勤保障服务。
1、制定公司规章制度并监督执行情况；
2、协调公司间各部门间的工作关系，推进公司各项决策的执行；
3、处理各项行政后勤事务，负责安全保障措施的落实到位。
4、熟悉家具行业行政工作。
要求：3年以上人事行政管理工作经验，大专以上学历，年龄30-45岁，熟悉《劳动法》，具有较强的领导组织协调能力、计划执行能力、良好的团队合作精神， 突出的人际沟通能力，能够承受一定压力,并能与外联各政府部门进行深层次沟通。

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