市场部经理

职位描述

职位说明
1.制订产品营销策略：根据市场调研数据及公司的业务发展策略，制订产品营销策略计划（包括产品、服务、价格、渠道、促销等），组织目标市场的确定、产品包装定价、产品版本发布、竞争策略的制定等活动，为产品开发、推广提供策略支持； 2.产品市场推广：根据既定的产品营销策略和产品的市场营销计划（如目标市场、产品包装、渠道、广告等），协助并协调产品的市场推广工作，实施过程控制，保证推广质量； 3.营销策略调整和产品优化：根据市场环境的变化调整产品的相关营销政策，确保目标和产品利润的实现，开展用户调查，对产品性能、运营情况等进行分析和追踪,收集市场反馈,并根据市场需求不断优化、改进产品； 4销售支持工作：协调资源，组织策划产品解决方案、撰写产品宣传资料文字等，并组织落实对各相关销售人员的产品知识培训、营销培训等，确保产品销售的有效进行； 5部门行政管理：根据公司发展战略及价值导向，结合市场业务特点，开展组织和人员建设，并进行日常监督、检查指导、绩效考核等工作，以实现人力资本的不断增值。
任职条件
1.教育背景：本科以上学历，市场营销相关专业。 2.工作经验：五年以上市场管理、售前或销售工作经验，至少两年同等管理岗位经验。
3.知识/技能： （1）具有丰富的市场营销经验，对营销的组织实施具有很好的把握能力； （2）熟悉相关产品技术，具有项目实施与管理的经验； （3）具备良好的沟通协调能力、团队组织能力、分析和解决问题的能力、出色的培训和演讲能力、良好的文字表达能力及较强的服务意识。
4.素质要求：
（1）监控能力：能够进行合理的分工，并清晰地表达任务要求和目标，坚持要求他人遵守自己的命令或要求，工作中能够公开依照清楚的标准监督绩效； （2）影响力：能够有针对性地根据对方的兴趣、需要和利益确定并沟通方式与策略，能够巧妙地采用多种方式影响他人； （3）思维能力：能够发现事件的多种可能的原因和行为的不同后果，找出复杂事物之间的联系，逐步排除不太相关的信息，对问题进行准确定位； （4）沟通协调能力：能够把握别人的态度、兴趣、观点和行为方式等，善于制造机会、积极地去了解他人；
（5）领导能力：确保人们知道正在进行哪些工作、作了什么决定等，掌握目标控制、时间分配、人员分配等，以公平的态度运用权
工作城市：杭州 薪酬方式：工资5000―10000元/月

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