行政人事经理

职位描述

工作权限：
1、有对于公司人力资源发展步骤的建议权；
2、有对公司各项管理规定的修改、完善的建议权；
3、有对公司员工的录用与辞退、奖惩、调配、发展规划的建议权；
5、有对公司员工工作监督、检查权，对员工工作业绩的考核评估权；
6、有组织安排召开会议和企业文化活动开展计划的建议权；
7、有严格执行公司各项规章制度的义务；
8、有严格执行总经理或其他上级工作指令的义务。

主要职责：
1、 1、坚决服从总经理的统一指挥，认真及时执行总经理或其他上级领导下达的工作指令；
2、严格执行公司规章制度，认真履行工作职责，监督公司各项制度的正常运行，并协助各部门班组解决各种问题；
3、负责员工的录用、入职培训、签订劳动合同、解聘等一系列事项；
4、负责对员工进行心理沟通和思想教育，及时开导并帮助解决员工的各种心理问题、工作问题及生活问题；
5、负责员工考勤、奖惩、请假、调动等管理工作；
6、负责对公司各劳动岗位劳动力流动安排作出合理分析，确保工作岗位的合理性和准确性，杜绝劳动力的浪费；
7、负责并落实公司各劳动岗位的绩效考核工作；
8、负责做好公司各劳动岗位员工劳动纪律管理工作，定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况；
9、负责对公司中层管理人员的管理执行情况的监督工作，负责对公司各项制度在管理使用中存在的问题做补充、完善工作；
10、负责公司的后勤管理；
11、负责做好各类人事、行政档案的归档工作；
12、负责公司的各类安全管理；

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