人事主管

职位描述

岗位要求
1.具有先进的管理理念，熟悉现代企业运作体系和人力资源管理工作流程；
2.熟悉国家劳动法及相关的法律法规；
3.熟悉社会养老保险、工伤保险、医疗险、商业险等业务的办理；
4.具有良好的人际沟通能力和较强的组织协调能力，善于思考和学习创新，有较强的管理能力、策划能力和决断能力。
岗位职责
1.负责招聘、面试、录用、培训、分配、异动等工作，及时办理相关手续；
2.负责员工劳动合同的签订，办理社会养老保险、工伤保险、商业保险业务；
3.建立员工档案、储备人才档案，以便及时准确的输送和管理；
4.负责员工的工伤医疗救治，及工伤医疗费用的报销和社保局工伤赔付等手续的办理；
5.完成上级交办的其他任务，接受上级的管理与考核。
其他要求
1.住厂。

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