人力资源主管

职位描述

岗位职责：
1、根据公司发展需求，完成公司薪酬、绩效方案的制定与实施 ；
2、根据公司要求，能够独立完成各部门岗位说明书；
3、编制公司培训计划，并组织各部门实施，对培训效果进行评价。

任职要求：
1.人力资源管理或相关专业；
2、3年以上人力资源岗位主管或专员工作经验；
3、熟悉薪酬、绩效方案的编制工作；
4 熟悉招聘、培训、考核、薪酬福利、社会保险等人力资源各项业务工作。

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