人力资源经理

职位描述

任职资格：
1、男性，本科以上学历，工商管理或人力资源管理相关专业；
2、五年以上制造业人力资源管理工作经验，三年以上同岗位工作经验，精通绩效、员工关系尤佳；
3、有较扎实的现代人力资源管理理念，熟悉集团化人力资源管控模式优先录用；
4、具有良好的沟通协调能力，抗压能力及资源整合能力；
5、性格开朗，为人真诚，无不良工作记录。
岗位职责：
1、建立、维护、优化公司人力资源管理体系运行，确保各项制度，流程执行到位；
2、搭建、优化集团公司各级员工的绩效管理工作，推动该项工作运行；
3、负责集团公司人力资源管理体系中六大模块的日常性工作；
4、负责集团公司员工关系、突发事件、政府公共关系的协调与处理；
5、负责集团公司HR中心人力资源管理团队建设、提升。

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