培训经理

职位描述

主要职责：
1、根据公司的业务及人力资源规划，建立和完善培训体系、制度及流程，全面推进培训模块的建设、开发和管理；
2、负责制定企业文化活动建设方案，策划并执行企业文化建设活动，负责企业文化活动的组织实施及评估；.
3、完成上级领导安排的其它工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源、管理、应用心理学相关专业；
2、3年以上大中型企业系统的培训及企业文化工作经验；
3、具备优秀的活动策划、组织、执行能力，丰富的大型活动管理、执行经验，对企业文化活动有深刻的理解并充满激情；
4、优秀的跨部门沟通协调能力，人际关系良好，具备丰富的讲师经验及良好的气质。

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