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岗位职责:1、负责员工培训需求调查,并结合企业实际制定培训计划、培训预算及组织实施;
2、负责培训前的准备工作,培训中的服务工作及培训后的改进、总结工作;
3、联系各类培训机构,办理员工外部培训事宜;
4、负责对培训结果进行检验,及时对培训效果及其他问题进行反馈;
5、负责培训资料的收集、整理和归档,并对企业培训进行分析,出具相关报告。