行政经理

职位描述

1、熟悉人力资源六大模块、制订公司的各项管理制度，并进行监督和实施；

2、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，协调各部门工作；

3、做好并不断完善绩效管理体系，充分调动各部门人员的工作积极性；

4、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利；

5、熟悉国家有关劳动人事、社会保障政策和法规，并能够独立处理相关事务；

6、制订年度培训计划及活动方案，加强公司内部凝聚力建设；

任职条件：

1、5年及以上行政人事管理工作经验，细致严谨，责任心强。

2、能够独立的处理员工人事工作（招聘/轮岗/调岗/离职交接），及组织开展企业文化活动。

3、日常事务的管理：考勤，食堂，宿舍，车辆，会议，档案等等的相关内容。

4、根据公司实际发展的情况，能够及时调整完善公司规章制度，提高执行性和有效性。

5、协助总经理开展相关工作，及完成交办事项。

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