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1. 负责公司行政,人事制度拟定与执行;
2. 协助总经理进行公司年度经营计划的制定和经营目标的分解与确定;
3. 监督管理各部门目标的实施情况,进行总结和分析,提出经营与管理目标的修订意见报总经理审批
本岗位会做严格的人事背景调查,请谨慎投递简历!
4.负责公司层面的流程制度的拟定、评审与审查;
5.擅长处理劳资纠纷、突发事件和企业文化建设;
6.有较好的外联能力,精明能干,工作积极主动,责任心强;
7.大学本科学历,3年以上行政工作经验,优秀的文字拟撰写能力和语言表达能力;优秀的人际沟通、协调、组织能力,熟悉人事行政工作流程;有家具行业经验者优先。
本岗位会做严格的人事背景调查,请谨慎投递简历!